Définition : La définition de poste est un outil interne à l’entreprise qui permet de présenter les différents points essentiels d’un poste donné :
• la raison d’être du poste ;
• les missions principales ;
• les critères de performance (quantitatifs, qualitatifs) ;
• la position dans l’organigramme (n + 1, n, n – 1) ;
• les caractéristiques du poste (chiffre d’affaires, effectif…) ;
• la formation, les expériences ;
• les compétences et qualités requises ;
• le mode de rémunération ;
• les perspectives d’évolution.