Manager: Le manager est une personne qui permet l’accomplissement d’une tâche. Manager = utilisateur d’énergie.

Management: Le management est l’ensemble des techniques d’organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l’administration d’une entité, dont l’art de diriger des hommes, afin d’obtenir une performance satisfaisante. La direction définit la stratégie du réseau. (Wikipédia)

Leader: Le leader est une personne qui, par son influence, permet l’accomplissement d’une tâche par une autre personne. Leader = producteur d’énergie.

Leadership: le leadership d’un individu est, au sein d’un groupe ou d’une collectivité, la relation de confiance qui s’établit entre cet individu et la majorité des membres de ce groupe ou de cette collectivité dans la poursuite d’un objectif partagé. (Wikipédia)

Contexte

La compétence et la motivation du collaborateur pour un travail donné déterminent le style de management.

Les motivations et les compétences du collaborateur - monvendeurceheros.fr

 

Le tempérament, l’expérience, le contexte et le temps influent sur notre comportement. Les quatre carrés indiquent les possibilités de comportements auxquels une personne peut avoir recours lorsqu’elle est appelée à diriger.

 

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